近日，西南证券研究所发布公开招聘公告，招聘首席经济学家、研究所副所长等高端人才，其中首席经济学家一职为西南证券研究所首次设立。
西南证券研究所西南证券研究发展中心总经理周励谦表示，首席经济学家代表了证券公司的品牌形象，是公司准备大力发展研究所的一个信号。在公司“八大战略行动计划”总框架下，正式启动研究业务再升级战略，强化研究业务“内外并举”的定位。
如何理解“内外并举”的战略转型定位？周励谦介绍，对外仍然坚持卖方研究服务，依托卖方研究提升资产定价能力，获取市场定价权和品牌影响力，培养和积累专业的研究队伍；对内则基于卖方研究积累的专业队伍，更好地服务公司的高净值客户、机构客户和企业客户。
周励谦介绍，本次公开招聘首席经济学家、研究所副所长等高端人才，将分别负责总量、科技、高端制造、消费、能源与材料等板块的研究管理工作，协助建立和完善相应的人才培养机制，打造西南证券研究所的“四梁八柱”。
西南证券研发中心副总经理黄仕川表示：“从行业特点来看，券商研究所的管理一直都比较扁平化，大约有30个行业领域各自进行研究。对于中型券商研究所来说，如果不能所有的行业都做得很强，就必须选择重点的行业进行布局，打造差异化优势。”
黄仕川介绍，在重点行业的布局上，一是基于前期研发中心的优势研究领域，如医药生物；二是基于公司投行、投资等部门的重点需求，比如TMT和大消费，两者结合确定重点布局的方向。
此外，西南证券研发中心本次还将招聘团队负责人及团队成员，区域销售副总监及机构销售，可谓一次大规模“补血”。
根据西南证券2019年年报，其研发中心共有员工83人。周励谦今日接受采访时介绍，西南证券研发中心预计扩大规模至130人左右。
周励谦介绍，为了提高对优秀高端人才的吸引力，在匹配市场化薪酬的同时，公司后续还将适时推出研究合伙人计划、研究子公司等创新管理模式，欢迎志同道合并对研究管理充满兴趣的优秀市场人士加盟。
